【美容師を目指す人に】CHOKiCHOKiおしゃれサロン求人ガイド／ROVER

■100年続くような長く続くサロンになるために働きやすい環境をつくる

―どんなスタッフが働いていますか？

小林「それも統一されていないのですが、いろんな客層に合わせられるように、いろんなスタッフがいます。採用からバランスを見ながら雇用しています」

やしまひとみさんのYouTubeチャンネル『八島美容室』＞＞＞チャンネルはこちら

―キャラクターでいうと？

小林「キャラクターもバラけさせたいという考えがあるので、意図的にバラけてるつもりではいます。古着が好きだったり、韓国っぽいのが好きだったり、ハイトーンが好きなちょっと派手な子がいたり」

―そんなにバラバラで、みなさんはなにで結びついているんですか？

小林「個々の単位で仲良くなってというかたちが網目状に広がっているんですが、それじゃない結びつきっていうのは……確かになんでしょうね」

―例えばコンセプトや理念的なもので結びついているとか……。

小林「自分の中のコンセプトというのは、本当に『長く続ける』ことしか考えてなくて。まずはそれが目的なんです。あとは全部手段でしかない。100年続く会社を作りたいというのはずっと言ってて。それには美容師が辞めない環境が必要なんです」

田中滉一さんのInstagram＞＞＞@koichi__tanaka

―つまりROVERは美容師にとっていい環境が整っているということですか？

小林「やはり自分たちにとって働きやすい環境づくりを、まずはやりたいという思いがありますね。お金についての歩合もそうだし、時間の使い方、やりたいジャンルの自由さもそうですし」

―入社したら自分の道はどうやってみつけるんでしょうか？

小林「ウチはアシスタントの期間が三年間に決まっているんですが、その間に半年交替でいろんなスタイリストにつくんです。そこでいろんなタイプのお客様の層を見て勉強できます。いざ自分がデビューした時に自分の方向を決めるんですが、それまでにいろんな技術を見られるというのがいいのかなと思っています」

田尻花梨さんのInstagram＞＞＞@karin_tajiri

―今自分がついているスタイリストじゃない人の、ほかの技術がやりたくなったらどうなるんですか？

小林「その人に聞きにいけます。イヤだという人がいないので、ちゃんと教えてくれます。ホワイトカラーやりたい、トリートメント学びたいとか。それをやりたいという人がいっぱいになったら、動画を作ってくれたりもするんですよね。それは積極的にスタイリストがやってくれる土壌があります」

―時間外でも？

小林「もちろんです。前もって時間をとってもらってやってますよ。なぜならスタイリストにとっても自分のためになるからです。その子がヘルプについてもらった時に、スムーズに円滑に営業回せますから」

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