【美容師を目指す人に】CHOKiCHOKiおしゃれサロン求人ガイド／ALBUM
■三次募集は8月予定！
―新卒の応募数はどのくらいですか？
横田「200〜300名くらいです。昨年は一次〜三次募集までの合計で250名でした。その中から29名が入社しました」
―三次募集まであるんですね。
横田「新卒募集は一次が４月、二次が６月、三次は８月に募集を開始します」
ALBUM SHIBUYA(2014年〜)
―来年の採用数はどのくらいの予定ですか？
横田「最大で30名を予定しています。一次募集では130名くらい応募がありました。二次募集は例年で行くと70〜80名ご応募いただけるのではないかなと予想しています」
―ちなみに2024年度の一次募集では、何名の内定者がでましたか？
横田「12名が内定しました。ですので倍率は10倍くらいでした」
ALBUM SHINJUKU（2017年〜）
―内定者にはどんな人が多いですか？
横田「真面目で、継続性がありそうないい人が多いというのが特徴としてはあると思います」
―審査は、まずは書類選考ですね。
横田「弊社の公式HPからグーグルフォームで応募していただきます。全身写真、志望動機、自己PRとか、誰のアシスタントに着きたいか、推していきたい世界観などの質問にご回答いただきます」
―その後は？
横田「オンラインでの集団面接になります。その後に最終面接です」
ALBUM GINZA(2019年〜)
―集団面接は何人くらいですか？
横田「先日の一次募集では書類審査通過者が34名いたので、３グループに分けました。当方サイドは6名です。会長、社長、広報2名、サロンの営業統括、アカデミー責任者であるエディケーショナルディレクターです。メンバーはその都度変わったりします」
―サロンの現場の人はまだなんですね？
横田「最終面接で参加します。今回は最終選考に進んだのは20名でした。面接官は各店舗の役職陣も加わって、代表、副代表、５店舗の店長とアカデミーの講師など10名でした。学生は10名ずつの２グループでした。これも毎年変わります」
ALBUM IKEBUKURO(2022年〜)
―面接官のみなさんの審査基準は一緒ですか？
横田「まず本社側で書類選考をする段階での基準があります。それに基づいて選考をします。最終面接はそれを面接官にフィードバックして、それを基に現場で働くことを想定して気になった点を質問していきます」
―合否の決め手はどんなことですか？
横田「まず採用人数の枠があること。その上で感覚の面もあるかと思います。この人と一緒に働きたいかどうか、ですね」
ALBUM SHIBUYA PARCO(2023年〜)
―三次まで粘って応募はできるんですか？
横田「もちろんです。三次募集まで応募して入社する人もいますよ」
―愛が強いですね。
横田「本当にそうですね。会社説明会でも、めげずにダメでも応募してねといいます」
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