【美容師を目指す人に】CHOKiCHOKiおしゃれサロンガイド／Dayt.

◼️雇用形態は正社員、個人事業主から希望で選べるように

―深掘りしたいところですが、本題からズレてしまうので戻しますね。話をこのサロンに絞ると、サロンどうしたいとかはあるんですか？

悠馬「すごく大きくしたいとは思ってないかもしれないです。ただスタッフが育つためには下の子も必要だし、それに伴って大きくしないといけないとは思っています。人を育てるのは人なので、サロンが人を作るというよりは、人がサロンを作るっていう感覚の方が近いかもしれないです。そもそも僕は美容室のために働いてくれとはあまり思っていない」

永山未来蘭さん（国際文化理容美容専門学校国分寺校）@miran.n_3

―では、スタッフの人にはどうあってほしいとか。自分のために？

悠馬「その前に、ウチは必ずしも社員雇用しなければいけないという契約にはなっていないんです。個人事業主契約も選べます。実際、今年の1年目アシスタントたちの雇用形態は個人事業主です。フリーランスです」

小川凛瑠さん（ベルエポック美容専門学校）@r___iu.o2

―ん？　それは説明があるんですよね？

悠馬「もちろんです。面接の時に、こういう形態があるんだよねって話はします。で、どっちにするかは任せるよっていう話をして、働き出してからもう1回ちゃんと話します。それを何回かしっかり説明します。いまフリーランスの選択肢も一般化している中で、社会保障の仕組みをちゃんと知識として知ってもらうようにしているんです。それでもここで社員雇用をしてほしいですってなったら、もちろんしますよって話しです」

島村日和さん（ベルエポック美容専門学校）@hiyori0621

―募集要項に初任給18万円って書いてあって、その話も聞きたいと思っていたんですが。

悠馬「それは基本給です。ウチはシャンプーとちょっとしたヘッドスパが受かった時点で1万円ポンって上がります。2年目になると技術料とは別に1万円昇給する。3年目になると、おそらく24万円とかになるんです。出だしの書き方がそうなだけであって」

―年齢加給があるんですね。

悠馬「技術料だけでみてしまったら、3年目でもその技術料しか与えないことになる。でもその人は、ウチのコンセプトに合った3年分の力はもっているんですよ。それだけでも強い、そこだけ活かそうと思ったんです。だったら3年目までは年齢加給すれば妥当な感じかなという発想です」

―個人事業主の場合は、いつまでその契約ですか？

悠馬「それはもうお好きにです。例えばスタイリストになると歩合制になるので、そこもお給料の稼ぎ方によっては変えていきましょう、こちらもその時の状況で変えますよって感じです。なんか難しいですか？」

―ちゃんと理解してもらわないとですよね。

悠馬「結局僕が結構お金にざっくバランなタイプなんですよ。だから少しでもあげたいと思うんですけど、それにはどうしたらいいかなってことでやっています。自分が得をしているなんてことは一切ない。個人事業主として契約して、税金や経費の計算、確定申告もその人が自分でやるんだったら、その代わりにボーナスがあるし、って考え方で」

―ボーナスもあるんですね。

悠馬「結局お店が潤えば払える。だからスタッフと持ちつもたれつの関係というか、美容室のためじゃなく。僕もあまり自分が稼ごうっていう感覚がないかもしれないです」