【美容師を目指す人に】CHOKiCHOKiおしゃれサロンガイド／KILLA

◼️待遇、福利厚生、人間関係などを整えて、辞める理由をつくらないように

―スタッフは全部で何人いますか？

小林「アイリストの2人を合わせると20名です」

―どんなスタッフが働いていますか？

小林「男女比は、50：50ぐらいですかね。同じぐらい。20代が多いです。お客様は、20代後半から30代で、男女比は２：８ぐらいです。ファッションに縛りはありませんが、店舗の色に合わせた服装でお願いしてます。

MIKUさん（山野美容専門学校）／@m.sora39

―そんなスタッフ向けに力を入れているポイントはどういうことですか？

小林「辞める理由を作らないことを念頭においています。辞める理由として挙げられるのは給与、休み、人間関係、やりがい、などありますが、どの点においても落ち度がないように環境を整えています」

―仲はいいんですか？

小林「最低限の上下関係はありますが、和気藹々とした雰囲気でみんな仲がいいですよ」

和地佑馬さん（東京総合美容専門学校）／@yuma0_6.19

―それはどうしてですかね？

小林「僕に抜けがあるからじゃないですか（笑）。グループに分けてのごはんや、休みの日もスタッフと過ごすことが多いかもしれないです」

―若いスタッフは嫌がらないですか？

小林「意外と……でも、わかんないです（笑）。ちょっとたまには外に出ようよぐらいなノリで、女の子だけ誘ってご飯に行ってみたり、メンズだけで釣り行ったり、キャンプいったりとか誘うようにしています」

坂齋大地さん（埼玉県理容美容専門学校）／@sakasaidaichi

―それはわりと同じようなタイプの人を集めてるからですかね？

小林「そうかもしれないですね」

―どんな人を集めていますか？

小林「やはり今いるスタッフの雰囲気と掛け離れた子は合わないと思います。結局、受ける学生さんも自分たちが働いているイメージが湧いたから、そこのお店を受けるじゃないですか。それに対してお店側も逆にイメージできるかというのを確認し合うのが採用だと思うんです。ですので、双方のイメージリンクができれば決めるって感じです」

KILLAリクルート　@killa_recruit

―これまでKILLAを選んだみなさんの理由は、どういうのがありますか？

小林「新卒の子からは、対応がいいとはよく聞きます。話しやすさとかが多いかもしれないです。あとカリキュラムもわりとわかりやすくしているのもあるかもしれないです」