【中途スタッフ募集しています！】CHOKiCHOKiおしゃれサロン求人ガイド／I-LAND

◼️現在は中途採用のみで、若手でやっていきたい

―ちなみに、これからの採用はどんな予定ですか？

鈴木「中途は随時募集しています。I-LANDとしては新卒は考えていません」

―中途採用で年齢はいくつまでとかありますか？

鈴木「25歳以下くらいで。僕は若手でやっていきたいという思いがあるので。たまに連絡をいただくこともあります。もともとメンズをやりたかったけど就職できなくて 2〜3年レディースサロンやったけど、結局レディースに自分の思いを注げられなくて悩んでますみたいな子が。いろいろいますね」

―採用人数は？

鈴木「今のところは3名までだったらと考えています」

―面接ではどんなところを見ていますか？

鈴木「その子がお客様と対面したときに、お客様が『この人、いい人かな』って思えるような雰囲気があるかどうか。喋り方とか、僕が喋っているときの表情とか、身振り手振りの姿勢とか。おそらく初めて来たお客様はキャッチしていると思うんですよね。なので、面接をしたときにそれが出ているかは見ていますね。僕の質問に対しての返答はもちろんですが、それ以上にその人の様子、雰囲気、第一印象を観察しています」

―中途採用の場合、履歴書だけですか？

鈴木「履歴書をもらって、それを見ながら2〜3回面接します。知っている人だったら1回にすることもありますが、基本2回はしたいなと思っています」

―1回目と2回目の面接は何が違いますか？

鈴木「1回目で聞いたことを僕が噛み砕いて、2回目はさらに深掘りしたいなと思っています。あとやはり1回目だけだとちょっと分からない部分もあるので、2度は見たいなって思っています」

―自分しかしないだろうなという特別な質問はありますか？

鈴木「さっきも出ましたが『今まで生きてきた中で何が幸せだったか』は聞きます。幸せだったことと話せる範囲で辛かった経験と」