【美容師を目指す人に】CHOKiCHOKiおしゃれサロンガイド／STILLLIGHTS

🔳コミュニケーションがとれている、仕事が楽しい環境は作れていると思う

―これからは育てる側、頑張んないとですね。

馬場「やっぱ全然違うなと思いますね。もうちょっと考えていかないと」

―今までがっつり育成をしたことありますか？

馬場「SHIMAで店長をやったり、それ以降も自分でマネージメントをやったりはありました。現場でモチベーションを作っていくみたいなのは得意だったんですよ。でも、今は船ごと動かさなきゃいけない。それはちょっと違うよなと思ってます」

―そうですよね。

馬場「自分のプレイヤーのことやるのは超得意なんですけど……それは永遠の課題じゃないですかね。ただ、僕の元にいるスタッフって、そんなに辞めないので。たぶんそこはコミュニケーションがとれている、楽しく仕事ができる環境は作れているとは思います。今はそれ以上にスタッフを成長させていくっていうのがミッションです」

―これからの組織作りは、小林さんを店長にしていって。

馬場「そうですね、もう少し経営目線で話せるスタッフとして。本人も自分のプレイヤーとしての売り上げも馬場さんの次ぐらいに売り上げていないと、とは言っているんですけど。僕も彼に売上をつくることを応援しながら、その代わりこういうことやろうねというのを言って。売上もつくるけど、それ以上にもうちょっとお店のことを考えてほしいなって、そっちも評価したいなと思っていて。僕にないものを持っているし」

―へえー。

馬場「ゆくゆく箱がいっぱいになれば、3店舗ぐらいまでは全然やりたいなって思っているので、そうなってきた時に一店舗任せるのか、次の子を育てて、そういう動きとかも一緒に考えていきたいなと思っています」